УТВЕРЖДЕНО:
24 нояря 2024 г
Симоновым Б.А. -директором АНО «ЦЕНТР ПО КООРДИНАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НАСЕЛЕНИЯ С ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ
«ЦЕНТРА ПО КООРДИНАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НАСЕЛЕНИЯ С ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»
1. Общие вопросы
1.1. Представительство (в дальнейшем ─Представительство) «ЦЕНТРА ПО КООРДИНАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НАСЕЛЕНИЯ С ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»
(в дальнейшем – Центр) создано на основании ст. 55 Гражданского Кодекса Российской Федерации и в соответствии с Уставом Общества,как обособленное структурное подразделение Центра, расположенное вне местанахождения последнего. Представительство осуществляет функции Общества в предоставленных ему пределах и защиту интересов Центра. 1.2. Представительство не является юридическим лицом и действует на основании ст. 55 Гражданского Кодекса Российской Федерации, Устава Общества и настоящего Положения,утвержденного директором Центра. 1.3. Представительство не имеет отдельного баланса, расчетного счета и кассы. Представительство может иметь текущий счет в банке, открываемый ему по инициативе Центра, печать, штампы, бланки. Правомочия Представительства определяются настоящим Положением и доверенностью, выданной директором Центра. 1.4. Структура и численность работников Представительства определяется директором Центра. Центр рассматривает и утверждает планы и отчеты о деятельности Представительства, устанавливает необходимые для его деятельности нормативы.
2. Управление Представительством
2.1. Высшим органом управления Представительством, осуществляющим его общее руководство, является директор Центра. 2.2. Оперативной деятельностью Представительства от имени директора Центра и по его доверенности руководит - руководитель назначенный приказом по центру . Решения , а также приказы и распоряжения Директора Центра,а также Руководителя Представительства обязательны для исполнения в Представительстве.
2.3. Компетенция Руководителя Представительством: − представление и защита интересов Центра в регионе ; − проведение работ по укреплению деловых связей с государственными, коммерческими и некоммерческими структурами в регионе − осуществление кадровой политики Центра в деятельности Представительства;
2.4. Представительство является структурным подразделением в регионе. 2.5. В Представительстве реализуется деятельность в соответствии с Уставом Центра:
2.6. Руководитель Представительством организует все виды деятельности в рамках его полномочий, несет персональную ответственность за организацию и качество информационных, и консультационных услуг. Руководитель представляет Представительство в различных структурных подразделениях Центра и вне Центра. За ущерб, причиненный Центру по его вине, заведующий Представительством несет ответственность в соответствии с Уставом Центра и действующим законодательством РФ.
3. Права и обязанности
3.1. Обязанности Центра: 3.1.1. Оказание организационной, правовой поддержки деятельности Представительства. 3.1.2. В рамках рекламной кампании Центра проведение рекламы Представительством. 3.2. Представительство имеет право: 3.2.1. Представлять интересы Центра и их защиту в местных органах законодательной и исполнительной власти, в других организациях и учреждениях, в различных ассоциациях и фондах, соблюдая Устав Центра и законодательство РФ. 3.2.2. Совершать иные действия, обеспечивающие выполнение целей и задач Представительства, предусмотренных настоящим Положением, Уставом Центра и не противоречащие действующему законодательству 3.3. Обязанности Представительства: 3.3.1. Представительство согласовывает планы и направления своей деятельности с Центром. 3.3.2. Согласовывает структуру и численность Представительства с руководством Центра. 3.4. Представительство не имеет права: 3.4.1. Брать в банках и иных кредитных учреждениях кредит на осуществление своей деятельности.
4. Права и обязанности персонала Представительства
4.1. Персонал Представительства имеет право: – участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Представительства и Центра в целом; – обжаловать приказы и распоряжения администрации Представительства и Центра в порядке, установленном законодательством РФ;
4.2. Персонал Представительства обязан: – обеспечивать высокую эффективность реализации деятельности Представительства; – соблюдать Устав Центра, настоящее Положение и законодательство РФ; – систематически заниматься повышением свое квалификации.
За нарушение сотрудником Представительства обязанностей, предусмотренных Уставом к нему применяется внутреннее расследование нарушений работником Представительства норм поведения, Устава Центра и настоящего Положения, результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного сотрудника, за исключением случаев, ведущих к запрещению его деятельности, или если это необходимо для защиты Центра и Представительства в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Порядок ликвидации и реорганизации деятельности Представительства
5.1. Представительство может быть ликвидировано или реорганизовано решением директора Центра. Представительство может быть ликвидировано в соответствии с законодательством РФ и по решению Суда.
5.2. Директор Центра,а равно и Руководитель Представительства вправе вносить изменения и дополнения в настоящее Положение, что оформляется в виде приложения к данному Положению.
Трансляция с частоты УКВ - 44,5 Мгц.